Eindredacteur C&C (16 uur per week)

Wat ga je doen?

Als eindredacteur binnen het cluster C&C werk je samen met de collega’s binnen het cluster en (wetenschappelijke) collega’s uit andere clusters om onze leden te voorzien van de meest recente medische informatie.

• Je redigeert diverse producten zoals medisch-inhoudelijke richtlijnen, beleidsstukken, praktijkhandleidingen en jaarplannen.
• Voor de NHG-richtlijnen ben je de schakel tussen de wetenschappelijke medewerkers (auteurs) en de webredacteuren die de richtlijn binnen het CMS publiceren.
• Je neemt deel aan planningsoverleggen over de publicatie van de NHG-richtlijnen.
• Je adviseert over vormgeving, bruikbaarheid en toegankelijkheid.
• Je bewaakt inhoudelijke samenhang van de content.
• Je beheert mede de Schrijfwijzer van het NHG en bewaakt de toepassing ervan.

Wat neem je mee?

Je bent een enthousiaste collega, die proactief handelt en zowel zelfstandig kan functioneren als ook in een multidisciplinair team. Daarnaast werk je zorgvuldig en ben je een prettige gesprekspartner voor collega’s. Je voldoet ook aan de volgende criteria:

• Minstens een Hbo-denk- en werkniveau met een ijzersterk gevoel voor taal.
• Opleiding Nederlands, Communicatiewetenschappen, Journalistiek of soortgelijke afgerond.
• Ervaring als eindredacteur in een team met auteurs en webredacteuren. 
• Bij voorkeur ervaring met het redigeren van teksten over medische en/of wetenschappelijke onderwerpen.
• Creativiteit en zorgvuldigheid.
• Een hands-on-mentaliteit.
• Een stevige, flexibele en besluitvaardige persoonlijkheid. 

Wat ontvang je van ons?

• Een aanstelling als Eindredacteur voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling. 
• Salarisindicatie schaal 10 (min. € 4.057 – max. € 5.512 bruto per maand op basis van 40 uur per week) aangevuld met vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). 
• 30 vakantiedagen plus een persoonlijk keuzebudget: kies voor extra inkomen, vrije tijd of scholing. 
• Pensioenregeling bij PFZW en een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering. 
• Een dynamisch team met veel kennis uit verschillende vakgebieden. 
• Een inspirerende werkplek in Utrecht en de mogelijkheid om daarnaast flexibel thuis te werken. Je krijgt de beschikking over een laptop en een onkostenvergoeding voor jouw thuiswerkplek. 
• De mogelijkheid om flexibel je werk af te stemmen op je privésituatie en ruimte voor eigen inbreng evenals mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Hoe ziet je team eruit?

Ons team bestaat uit ongeveer 30 enthousiaste collega’s: marketeers, communicatiespecialisten, beeldredacteur, product owners, evenementenmedewerkers en webredacteuren. Samen adviseren en ondersteunen we de diverse inhoudelijke clusters. Bijvoorbeeld door automation trajecten te verzorgen, websites te maken en te beheren, communicatie-uitingen op te stellen en resultaten hiervan te monitoren en door het organiseren van congressen en evenementen. We doen veel zelf, maar werken ook regelmatig samen met externe specialisten en bureaus.

Bij welke organisatie kom je te werken?

Het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) verenigt bijna 14.000 huisartsen. Al  meer dan 65 jaar stellen we de kaders en normen voor de huisartsenzorg. Dit doen we bijvoorbeeld met (herziene) richtlijnen, praktijkhandleidingen, nieuwsupdates, praktijkgerichte e-learnings en instructiefilms. En met Thuisarts.nl zijn we 24/7 beschikbaar voor huisarts en patiënt. Bij het NHG werken ongeveer 160 gedreven professionals, zowel vanuit de Domus Medica in Utrecht als vanuit huis. De sfeer binnen het NHG-bureau is informeel en collegiaal. Tegelijkertijd zijn de kwaliteitseisen hoog en zijn de medewerkers erg bij hun werk betrokken.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer!

Dit kan gemakkelijk via de sollicitatiebutton. Beantwoord de algemene vragen, plaats je motivatie in het betreffende tekstveld en upload je CV. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Daphne Laeijendecker, clusterhoofd, via d.laeijendecker@nhg.org. We kijken uit naar je reactie. Solliciteren kan tot vrijdag 7 maart 2025.

Wij zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.

We stellen geen prijs op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.