HR-adviseur (28 uur per week)

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur combineer je je rol als operationeel adviseur met het strategisch adviseren van team- en clusterhoofden over leiderschap- en organisatieontwikkeling. Daarnaast werk je aan de ontwikkeling van het beleid op uitlopende HR-thema’s zoals de gesprekkencyclus, leren en ontwikkelen, verzuim en het functiehuis. In jouw rol ben je voor een aantal van onze clusters het vaste aanspreekpunt. Zo weet je precies wat er binnen jouw clusters speelt.

Je opereert in een complexe organisatie waarin draagvlak van belang is. Je werkzaamheden zijn als volgt:

• Je ontwikkelt HR-beleid en ondersteunt in de implementatie en uitvoering hiervan.
• Je adviseert en inspireert medewerkers op het gebied van uiteenlopende HR-vraagstukken en dossiers.
• Je deelt kennis met betrekking tot actuele ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en je bent hierin een sparringpartner voor je HR-collega’s.
• Je leidt HR-gerelateerde projecten op het gebied van verzuim, arbeidsvoorwaarden, medewerkers- en organisatieontwikkeling.
• Je bent het primaire aanspreekpunt voor de team- en clusterhoofden.
• Je ziet toe op een tijdige verwerking van de personeelsmutaties in AFAS.
• Je werkt continu samen met je HR-collega’s aan het verbeteren van de HR-processen en het creëren van een optimale werkomgeving.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren en allround HR-adviseur die to-the-point communiceert en affiniteit heeft met het werken met hoogopgeleide collega’s. Je kunt onder druk werken en bent een stevige en strategische gesprekspartner.

Je voldoet ook aan de volgende criteria:

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van HRM.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied, waarbij je te maken hebt gehad met de verschillende facetten van HR.
• Je bent proactief, allround en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt, bij voorkeur, ervaring als projectleider binnen HR-gerelateerde projecten.
• Je hebt ervaring met het schrijven van HR gerelateerde beleidsstukken
• Je bent enthousiast, positief ingesteld en legt gemakkelijk contact.
• Je doorziet processen en weet mensen en tegengestelde belangen met elkaar te verbinden.
• Kennis van en ervaring met AFAS is een pre.

Wat ontvang je van ons?

• Een aanstelling als HR-adviseur voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling.
• Salarisindicatie schaal 11 (min. € 4.537 – max. € 6.229 bruto per maand op basis van 40 uur per week) aangevuld met vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• 30 vakantiedagen plus een persoonlijk keuzebudget: kies voor extra inkomen, vrije tijd of scholing.
• Pensioenregeling bij PFZW en een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
• Een inspirerende werkplek in Utrecht en de mogelijkheid om daarnaast flexibel thuis te werken. Je krijgt de beschikking over een laptop en een onkostenvergoeding voor jouw thuiswerkplek.
• Enthousiaste en betrokken collega’s, met veel inhoudelijke kennis van de verschillende vakgebieden.

Hoe ziet je team eruit?

Ons HR-team bestaat uit 4 collega’s die zich met alle uiteenlopende HR-werkzaamheden bezighouden. Wij ondersteunen, adviseren en ontwikkelen het HR-beleid binnen het NHG en vormen het aanspreekpunt voor alle medewerkers binnen het NHG voor vragen rondom HR. Wij zijn een hecht en informeel team dat nauw samenwerkt. Het HR-team maakt onderdeel uit van het cluster Bedrijfsvoering & Informatisering Huisartsenzorg. Dit cluster bestaat uit verschillende afdelingen: ICT, Finance, Planning & Control, Facilitaire Zaken, Huisartseninformatisering, het Bestuurssecretariaat en HR.

Bij welke organisatie kom je te werken?

Het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) verenigt bijna 14.000 huisartsen. Al meer dan 65 jaar stellen we de kaders en normen voor de huisartsenzorg. Dit doen we bijvoorbeeld met (herziene) richtlijnen, praktijkhandleidingen, nieuwsupdates, praktijkgerichte e-learnings en instructiefilms. En met Thuisarts.nl zijn we 24/7 beschikbaar voor huisarts en patiënt. Bij het NHG werken ongeveer 200 gedreven professionals, zowel vanuit de Domus Medica in Utrecht als vanuit huis. De sfeer binnen het NHG is informeel en collegiaal. Tegelijkertijd zijn de kwaliteitseisen hoog en zijn de medewerkers erg betrokken bij hun werk.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer!

Dit kan gemakkelijk via de sollicitatiebutton. Beantwoord de algemene vragen, plaats je motivatie in het betreffende tekstveld en upload je CV. Wil je eerst meer informatie?  Neem dan contact op met een collega van team HR, telefonisch te bereiken via 088-5065534. We kijken uit naar je reactie. Solliciteren kan tot uiterlijk 3 juli 2025.

Wij zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.