Teamhoofd Richtlijnontwikkeling (20-24 uur per week) Met portefeuille programmering en prioritering

Dit ga je doen? 
Als teamhoofd Richtlijnontwikkeling geef je hiërarchisch leiding en ben je de verantwoordelijk portefeuillehouder voor de programmering en prioritering.  Daarnaast fungeer je als gedelegeerd opdrachtgever bij diverse richtlijnherzieningsprojecten. Jouw taken en verantwoordelijkheden: 

• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de programmering en prioritering van de te herziene richtlijnen uit het totale NHG-Richtlijnenprogramma. Je draagt bij aan actualisatie, innovatie en profilering van dit programma.  
• Je bent gedelegeerd opdrachtgever voor meerdere richtlijnherzieningsprojecten. Je bent sparringpartner voor de opdrachtnemer.  
• Je bent verantwoordelijk voor één of enkele kennisgroepen binnen het eigen cluster (zoals infectieziekten, palliatieve zorg of ouderen) en zorgt, samen met andere NHG- clusters, voor afstemming met externe partijen in het veld. 
• Je adviseert het clusterhoofd, het MT en de Raad van Bestuur over de onderwerpen binnen je portefeuille en draagt bij aan het jaarplan en de begroting. 
• Je geeft leiding aan een aantal (senior) medewerkers richtlijnontwikkeling, waarbij je medewerkers positief coacht en heldere feedback geeft. 
• Je voert ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, bewaakt personeelsdossiers, en bent verantwoordelijk voor werving, selectie, loopbaanontwikkeling en verzuimbegeleiding.  
• Je inspireert door voorbeeldgedrag te tonen, creëert een positieve werkomgeving en zorgt bij conflicten voor constructieve oplossingen. 

Wat jij meebrengt?? 

• Je hebt academisch werk- en denkniveau. 
• Je hebt voldoende ervaring met richtlijnontwikkeling en evidence-based medicine in de eerste lijn.  
• Je bent bij voorkeur (huis)arts, al dan niet gepromoveerd. 
• Je bent in staat complexe processen aan te sturen. 
• Je hebt ervaring met of ambitie voor leidinggeven aan professionals op een positieve, betrokken en duidelijke manier. 
• Je bent analytisch ingesteld, proactief, zelfstandig, resultaat- en oplossingsgericht. 
• Je bent een teamspeler gericht op samenwerking en hebt uitstekende communicatieve en contactuele eigenschappen  

Wat je mag verwachten 

• Een aanstelling als teamhoofd Richtlijnontwikkeling per 1 augustus of 1 september voor 20 – 24 uur per week (in overleg) voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling.  
• Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat. 
• Het salaris ligt tussen € 6977,- en € 8889,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week, ingeschaald in schaal 14. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). 
• 6 weken verlof plus een persoonlijk keuzebudget, naar keuze voor extra inkomen, vrije tijd of scholing. 
• Pensioenregeling bij PFZW en een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.  
• Een dynamisch team met veel kennis uit verschillende vakgebieden.  
• Een inspirerende werkplek in Utrecht en de mogelijkheid om daarnaast flexibel thuis te werken, in afstemming met je privésituatie. Je krijgt de beschikking over een laptop en een onkostenvergoeding voor jouw thuiswerkplek.  
• Er is ruimte voor eigen inbreng evenals mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. 

Hoe ziet het cluster eruit? 
Binnen het cluster Richtlijnontwikkeling vertalen we de beschikbare wetenschappelijke kennis naar richtlijnen met aanbevelingen voor persoonsgerichte zorg in de huisartsenpraktijk. Daarmee beschikken huisartsen over de meest actuele huisartsgeneeskundige kennis om zo de best mogelijke zorg aan patiënten te kunnen leveren. Binnen het cluster werk je samen met ongeveer 50 (ruim 30 fte) professionals, veelal met een huisartsgeneeskundige, epidemiologische en/of administratieve achtergrond. 

Maak kennis met het NHG 
Het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) is de wetenschappelijke vereniging met meer dan 13.000 huisartsen. Al ruim 65 jaar vertalen we huisartsgeneeskundige inzichten naar de praktijk. Dit doen we bijvoorbeeld met het ontwikkelen en herzien van richtlijnen, praktijkhandleidingen, nieuwsupdates en praktijkgerichte e-learnings. Met Thuisarts zijn we 24/7 beschikbaar voor huisarts en patiënt. We werken met ruim 200 gedreven professionals informeel samen, zowel vanuit de Domus Medica in Utrecht als vanuit huis. Kwaliteit van werken vinden we belangrijk en medewerkers zijn erg betrokken bij hun werk.  

Meer weten? Lees hier meer over werken bij het NHG. 

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer!?? 

Dit kan gemakkelijk via de sollicitatiebutton. Voeg je motivatie en CV toe en solliciteer uiterlijk 5 juni 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 14 en 21 juni op de Domus Medica in Utrecht. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met dr. Gijs Baaten, interim-clusterhoofd Richtlijnontwikkeling, via mail: g.baaten@nhg.org .  

Wij zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.