Wetenschappelijk medewerker Digitale Zorg (20-24 uur per week)             

Ligt jouw belangstelling bij de toekomstige huisartsenzorg? Vind je het uitdagend om wetenschap en digitale zorg in de huisartspraktijk aan elkaar te verbinden? Dan hebben wij een leuke baan voor je!

Wat ga je doen?

Als lid van het programmateam Digitale Zorg bij het NHG werk je aan het ontwikkelen van visies en producten die digitale zorg in de huisartsenpraktijk ondersteunen. Je dag bestaat uit het schrijven en ontwikkelen van ondersteunende producten, kritisch nadenken over nieuwe ontwikkelingen, sparren met collega's en afstemmen met externe organisaties. Je signaleert trends, vertaalt deze naar projecten, en onderhoudt contacten met experts en belanghebbenden. Je draagt bij aan de integratie van digitale zorg in onze producten, maakt kansen en risico's inzichtelijk, en geeft strategische adviezen over onderwerpen als digitale triage- en contactvoorbereiding, beslisondersteuning, zelfmetingen, telemonitoring en online inzage.

Wat neem je mee?

  • Je bent academisch opgeleid en hebt affiniteit met de huisartsenzorg. Fijn als je huisarts bent en/of werkervaring hebt in de huisartsenpraktijk.
  • Je ziet de potentie van het gebruik van digitale toepassingen tijdens de zorgverlening. Je hebt kennis van en volgt trends op gebied van digitale (zorg)innovaties.
  • Je hebt affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en kwaliteitsbeleid van de huisartsenzorg.
  • Je hebt ervaring met (multidisciplinaire) samenwerking.
  • Je bent analytisch sterk, hebt gevoel voor intermenselijke verhoudingen en kunt snel schakelen.
  • Je hebt van nature een proactieve en zelfstandige houding.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt een vlotte pen.
     

Wat ontvang je van ons?

  • Een aanstelling als wetenschappelijk medewerker voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling. 
  • Salarisindicatie, afhankelijk van relevante ervaring min. € 4768 max. € 6.732 bruto per maand op basis van 40 uur per week, aangevuld met vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). 
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) plus een persoonlijk keuzebudget: kies voor extra inkomen, vrije tijd of scholing. 
  • Pensioenregeling bij PFZW en een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering. 
  • Een inspirerende werkplek in Utrecht, waar je in elk geval op donderdagen aanwezig bent, en de mogelijkheid om daarnaast flexibel thuis te werken. Je krijgt de beschikking over een laptop, mobiele telefoon en een onkostenvergoeding voor jouw thuiswerkplek.
  • De mogelijkheid om je werk flexibel af te stemmen op je privésituatie en ruimte voor eigen inbreng evenals mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Hoe ziet je team eruit?

Het programmateam Digitale Zorg bestaat naast jou uit 3 personen. Het team is onderdeel van het cluster Kwaliteit, Beleid en Implementatie, dat in totaal bestaat uit 34 mensen.

Het cluster Kwaliteit, Beleid en Implementatie van het NHG fungeert als brug tussen wetenschappelijke kennis en praktische toepassing. Het cluster richt zich op strategische vraagstukken zoals palliatieve zorg, spoed en digitale zorg, en ondersteunt huisartsen met praktische implementatieproducten, zoals elearnings.

Bij welke organisatie kom je te werken?

Het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) verenigt bijna 14.000 huisartsen. Bij het NHG werken ongeveer 190 gedreven professionals, zowel vanuit de Domus Medica in Utrecht als vanuit huis. De sfeer binnen het NHG-bureau is professioneel, informeel en collegiaal. Tegelijkertijd zijn de kwaliteitseisen hoog en zijn de medewerkers erg bij hun werk betrokken. 

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer!

Dit kan gemakkelijk via de sollicitatiebutton. Beantwoord de algemene vragen, plaats je motivatie in het betreffende tekstveld en upload je CV. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Stijn van den Broek, teamcoördinator Digitale Zorg (s.vandenbroek@nhg.org of 088 - 506 55 68). We kijken uit naar je reactie. Solliciteren kan tot uiterlijk 10 november 2024. 

We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergrond en perspectieven.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld