Wetenschappelijk medewerker Farmacotherapie (16-20 uur) 

Ben je huisarts met belangstelling voor farmacotherapeutische huisartsenzorg of apotheker met een hart voor de huisartsgeneeskunde en vind je het leuk om mee te werken aan het NHG-Formularium en het medicamenteuze beleid in NHG-Richtlijnen? Reageer dan op deze vacature. 

Wat ga je doen?

  • Als wetenschappelijk medewerker farmacotherapie werk je samen met een projectteam aan de ontwikkeling en actualisatie van de NHG-richtlijnen. Je werkzaamheden zijn als volgt:   
  • Je actualiseert en ontwikkelt het NHG-Formularium. 
  • Je adviseert bij de herziening van NHG-richtlijnen over het medicamenteuze beleid. 
  • Je vertegenwoordigt de inhoudelijke belangen van de huisarts in externe overleggen op het raakvlak van de huisartsgeneeskunde en farmacie. 

Wat neem je mee?

  • We zoeken een huisarts met affiniteit op het gebied van farmacotherapie of een apotheker.  
  • Je bent een netwerker, die makkelijk contacten kan onderhouden binnen de organisatie, maar ook met andere professionele organisaties.   
  • Je bent een prettige en zorgvuldige collega, die overzicht kan houden, oog heeft voor details en dwarsverbanden, prioriteiten kan stellen en makkelijk communiceert; zowel mondeling als schriftelijk. 

Wat ontvang je van ons?

  • Een aanstelling als wetenschappelijk medewerker voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling.
  • Salarisindicatie schaal 12 (min. € 4.891 max. € 6.286 bruto per maand op basis van 40 uur per week) aangevuld met vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
  • 30 vakantiedagen plus een persoonlijk keuzebudget: kies voor extra inkomen, vrije tijd of scholing.
  • Pensioenregeling bij PFZW en een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
  • Een dynamisch team met veel kennis uit verschillende vakgebieden.
  • Een inspirerende werkplek in Utrecht en de mogelijkheid om daarnaast flexibel thuis te werken. Je krijgt de beschikking over een laptop, mobiele telefoon en een onkostenvergoeding voor jouw thuiswerkplek. 
  • De mogelijkheid om flexibel je werk af te stemmen op je privésituatie en ruimte voor eigen inbreng evenals mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.  

Hoe ziet je team eruit?

Je gaat aan de slag bij het programma Farmacotherapie van het cluster Richtlijnen. Binnen dit programma ontwikkelen en actualiseren we het NHG-Formularium. Daarnaast zijn we als adviseur betrokken bij het ontwikkelen en actualiseren van het medicamenteuze beleid in NHG-Richtlijnen. Ook vertegenwoordigen wij de inhoudelijke belangen van de huisarts in externe overleggen met betrekking tot farmacotherapie. Om deze taken te verrichten is zowel medische als farmacologische expertise nodig, en daarom werken we samen in een team van 3 apothekers en 2 huisartsen. 

Bij welke organisatie kom je te werken?

Het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) verenigt bijna 14.000 huisartsen. Al ruim 65 jaar stellen we de kaders en normen voor de huisartsenzorg.?Dit doen we bijvoorbeeld met (herziene) richtlijnen, praktijkhandleidingen, nieuwsupdates, praktijkgerichte e-learnings en instructiefilms. En met Thuisarts.nl zijn we 24/7 beschikbaar voor huisarts en patiënt. Bij het NHG werken ongeveer 160 gedreven professionals, zowel vanuit de Domus Medica in Utrecht als vanuit huis. De sfeer binnen het NHG-bureau is informeel en collegiaal. Tegelijkertijd zijn de kwaliteitseisen hoog en zijn de medewerkers erg bij hun werk betrokken. 

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer!

Dit kan gemakkelijk via de sollicitatiebutton. Beantwoord de algemene vragen, plaats je motivatie in het betreffende tekstveld en upload je CV. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Amanda van Walraven, Programmaleider Farmacotherapie, via a.vanwalraven@nhg.org en/of 088 5065739. We kijken uit naar je reactie. Solliciteren kan tot 25 september 2023. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 2 of 3 oktober. Mocht je onverhoopt niet kunnen, dan kijken we samen naar een alternatief. 

Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij onze vereniging. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven.