Wetenschappelijk medewerker(s)16–32 uur

Wat ga je doen?

Als wetenschappelijk medewerker werk je samen met een projectteam aan de ontwikkeling en actualisatie van de NHG-richtlijnen. Ook ben je betrokken bij het beleid van het cluster Richtlijnontwikkeling. Je werkzaamheden zijn: 

• Het ontwikkelen en actualiseren van de NHG-richtlijnen, zoals de NHG-standaarden en NHG-behandelrichtlijnen, volgens de methodiek van evidence-based richtlijnontwikkeling.
• Het begeleiden van richtlijnwerkgroepen, afstemmen met andere beroepsorganisaties en zorgen voor voldoende inbreng vanuit het patiëntenperspectief.
• Het meewerken aan de beoordeling van wetenschappelijke artikelen en de vertaling daarvan in aanbevelingen voor de praktijk.

Wat neem je mee?

Je bent een sterk analytisch ingestelde collega, die proactief handelt en zelfstandig kan functioneren. Daarnaast werk je zorgvuldig en ben je een prettige gesprekspartner voor collega’s. Je voldoet aan de volgende criteria:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je bent bij voorkeur een huisarts, al dan niet praktiserend met aantoonbare kennis van evidence-based medicine en (klinische) epidemiologie. Je bent bij voorkeur gepromoveerd. Ben je geen (huis)arts, dan heb je in ieder geval een goede medische of gezondheidswetenschappelijke basiskennis.
• Je hebt affiniteit met epidemiologie/methodologie en richtlijnen.
• Je bent onderzoekend ingesteld en hebt kennis van en bij voorkeur ervaring met de basisprincipes van systematisch literatuuronderzoek.
• Je hebt ervaring met het beoordelen van inhoudelijke artikelen.
• Je bent een communicatieve teamspeler en je hebt bij voorkeur ervaring met het sturen van groepsprocessen.

Wat ontvang je van ons?

• Een aanstelling als wetenschappelijk medewerker voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling. 
• Salarisindicatie schaal 12 (min. € 5238 max. € 6732 bruto per maand op basis van 40 uur per week) aangevuld met vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). 
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) plus een persoonlijk keuzebudget: kies voor extra inkomen, vrije tijd of scholing. 
• Pensioenregeling bij PFZW en een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering. 
• Een dynamisch team met veel kennis uit verschillende vakgebieden. 
• Een inspirerende werkplek in Utrecht en de mogelijkheid om daarnaast flexibel thuis te werken. Je krijgt de beschikking over een laptop, mobiele telefoon en een onkostenvergoeding voor jouw thuiswerkplek. 
• De mogelijkheid om flexibel je werk af te stemmen op je privésituatie en ruimte voor eigen inbreng evenals mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Hoe ziet je team eruit?

Binnen het cluster Richtlijnontwikkeling werk je samen met bijna 50 collega’s. We ontwikkelen onder andere de richtlijnen die bedoeld zijn om het medische beleid in de dagelijks praktijk van de huisarts te ondersteunen. NHG-richtlijnen zijn gebaseerd op het best beschikbare wetenschappelijke bewijs en worden op een systematische en transparante wijze ontwikkeld.

Bij welke organisatie kom je te werken?

Het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) verenigt bijna 14.000 huisartsen. Al 65 jaar vertalen we huisartsgeneeskundige inzichten naar de praktijk. Dit doen we bijvoorbeeld met (herziene) richtlijnen, praktijkhandleidingen, nieuwsupdates, praktijkgerichte e-learnings en instructiefilms. En met Thuisarts.nl zijn we 24/7 beschikbaar voor huisarts en patiënt. Bij het NHG werken ongeveer 160 gedreven professionals, zowel vanuit de Domus Medica in Utrecht als vanuit huis. De sfeer binnen het NHG-bureau is informeel en collegiaal. Tegelijkertijd zijn de kwaliteitseisen hoog en zijn de medewerkers erg bij hun werk betrokken.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer!

Dit kan gemakkelijk via de sollicitatiebutton. Beantwoord de algemene vragen, plaats je motivatie in het betreffende tekstveld en upload je CV. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Lia Boelman (l.boelman@nhg.org) of Amanda van Walraven (a.vanwalraven@nhg.org). We kijken uit naar je reactie, tot 19 januari 2025 kun je nog reageren op de vacature van wetenschappelijk medewerker richtlijnontwikkeling.

Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij onze vereniging. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.